Government Job Salary/ Pay Band / Pay Scale All Full Details | calculate government job salary

Government Job Salary/ Pay Band / Pay Scale/ Allowonce / HRA/ DA All Full Details

यहां पे स्केल सिस्टम और सैलरी कैलकुलेशन मेथड की पूरी गाइड दी गई है, यह समझने के लिए बहुत ही भ्रामक है कि 5200-20200 पे स्केल और जीपी -2400 का क्या मतलब है, यह एक पहेली की तरह लगता है, यदि आप एक सरकारी कर्मचारी और अनुभवी हैं तो यह होगा आपके लिए इस वेतन प्रणाली को समझना बहुत सरल है, लेकिन एक नौसिखिया और नौकरी तलाशने वाला जो हमेशा आधिकारिक अधिसूचना, समाचार पत्र और विशिष्ट नौकरी की स्थिति के लिए अन्य तरीकों में अलग-अलग वेतनमान और बैंड देखता है,

7 वें केंद्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों के अनुसार, 6 वीं सीपीसी के पे बैंड और ग्रेड पे सिस्टम को पुराने 'पारंपरिक वेतनमान प्रणाली' से बदल दिया गया है।

प्रत्येक ग्रेड पे के अनुरूप एक नया संशोधित वेतनमान दिया जाता है, जिसे एक नया नाम स्तर दिया जाता है। अब 18 स्तर के स्तर (वेतनमान) हैं। उनमें से कुछ इस प्रकार हैं: -

1) जीपी Rs.1800। स्तर एल। रुपये। 18000 /

2) जीपी Rs.1900। स्तर 2. रु। 19900 /

3) जीपी Rs.2000। स्तर 3. रु। 21700 /

4) जीपी Rs.2400। स्तर 4. रु। 25500 /

5) जीपी Rs.2800। स्तर 5. रु। 29200 /

6) GP Rs.4200। स्तर 6. रु। 35400 /

7) जीपी Rs.4600। स्तर 7. रु। 44900 /

और इसी तरह। सात स्तर से ऊपर समूह सी के कर्मचारियों के लिए हैं। अब देखते हैं कि वेतन (परिलब्धियों) की गणना कैसे की जाती है: -

यहां हम एक सहायक लोको पायलट के वेतन की गणना करेंगे, जो अब एक दिन के बाद रेलवे के सबसे अधिक चर्चित पद है। एएलपी लेवल 2 में आता है। यह स्तर क्लार्क्स, टिकट कलेक्टर्स, टेक्नीशियन ग्रेड सी आदि के लिए भी लागू होता है।

1) मूल वेतन…………… रु। 19900।

2) वर्तमान में DA 7%…… 1393 रु।

DA - महंगाई भत्ता प्रत्येक वर्ष जनवरी और जुलाई में संशोधित किया जाता है। यह।% जनवरी २०१ effect से प्रभावी है। अब जुलाई २०१ effect डीए सितंबर २०१ effect में कैबिनेट के निर्णय के बाद घोषित किया जाएगा और उसी का भुगतान अक्टूबर २०१ effect वेतन के साथ जुलाई २०१ effect से किया जाएगा।

3) HRA 8 या 16 या 24% मूल वेतन। जब रेलवे आवास आवंटित नहीं किया जाता है तो हाउस रेंट अलाउंस का भुगतान किया जाता है। शहरों के तीन वर्गीकरण हैं, जो एक्स, वाई और जेड श्रेणी हैं, जिनके लिए क्रमशः मूल वेतन का 24, 16 और 8% भुगतान किया जाता है।

Z श्रेणी के शहर साधारण इलाके हैं, जो X और Y वर्ग द्वारा कवर नहीं किए जाते हैं।

वाई श्रेणी के शहर आगरा, लखनऊ, कानपुर, इलाहाबाद, झांसी, भोपाल, नागपुर, जयपुर, अमृतसर आदि हैं।

एक्स श्रेणी के शहर दिल्ली, मुंबई, कोलकाता, चेन्नई, बैंगलोर, हैदराबाद, पुणे, अहमदाबाद आदि हैं। आप इस वर्गीकरण को रेलवे वेसाइट पर पा सकते हैं।

4) परिवहन भत्ता यह शहर के वर्गीकरण के साथ-साथ वेतन के स्तर पर भी निर्भर करता है।

5) रनिंग अलाउंस का भुगतान सहायक लोको पायलट, लोको पायलट और गोरस को किया जाता है।

6) नाइट ड्यूटी भत्ता का भुगतान किया जाता है यदि ड्यूटी 22 घंटे से 6 बजे के बीच की जाती है।

7) यात्रा भत्ता / दैनिक भत्ता का भुगतान तब किया जाता है जब कोई भी कर्मचारी अपने हेड क्वार्टर स्टेशन के 8 किलोमीटर से अधिक ड्यूटी पर भेजा जाता है।

8) ओवरटाइम भत्ता केवल ऑपरेटिंग और रनिंग स्टाफ को भुगतान किया जाता है।

ये कुछ सामान्य भत्ते हैं। इस आधार पर कोई अपने वेतन की गणना कर सकता है।

यदि आप रुपये के ग्रेड वेतन के लिए सीधी भर्ती हैं। 4600 तो पे बैंड में आपका प्रवेश वेतन 12540 होगा

इसका मतलब है कि आपका मूल वेतन यानि पे इन पे बैंड + ग्रेड पे होगा

12540 + 4600 = रु। 17140 / -

उस पर वर्तमान डीए की गणना करना अर्थात् मूल का 125% (17140)

DA = 21425

शहरों के X, Y या Z वर्ग (10,20,30%) के आधार पर प्लस HRA (हाउस रेंट अलाउंस)

दिल्ली में पोस्ट किए गए यू आर को 30% एचआरए मिलता है

HRA = रु। 5142

साथ ही परिवहन भत्ता

ग्रेड पे के लिए 4600 / - परिवहन भत्ता रु। 1600 / - पी.एम. और आप उस पर भी DA प्राप्त करते हैं यानी TA + 1600 पर कुल TA + DA (1600 का 125%) = 3600

सकल वेतन = रु। 17140 + 21425 / - + 5142 + 3600 = रु। 47,307

अब कटौती आती है

एनपीएस के लिए काटे गए मूल वेतन का 10%, आर.एस. 40 सीजीईजीआईएस और रु। सीजीएचएस के लिए 325

यह मूल वेतन संरचना है, स्थिति के आधार पर कुछ मिनट के परिवर्तन के साथ।

Pay Scale      Grade pay      Basic pay  DA ( 117%)    HRA       Net salary

5200-20200    2400/-    7600+2400= 10000/-  11700/-       1600/-    23300/- pm

 भ्रमित होते हैं वे ऐसे वेतनमान का वास्तविक मतलब जानना चाहते हैं, उनके मन में तरह-तरह के सवाल उठने लगे जैसे कि 5200-20200 वेतनमान जीपी 2400 का शुद्ध वेतन क्या है, 5200-20200 + 2400 ग्रेड वेतन का सकल वेतन क्या होगा, इसलिए आराम से हम आपको बताएंगे कि वेतन प्रणाली क्या है भारत में और अपने शुद्ध मासिक वेतन का निर्धारण कैसे करें, इसमें शामिल प्रमुख कारक क्या है।

वेतन क्या है?

वेतन एक नियोक्ता (सरकार, संस्थान, संगठन) से एक कर्मचारी को आवधिक भुगतान का एक रूप है, जो नौकरी की प्रकृति और कार्य की स्थिति के अनुसार अलग-अलग कम या उच्च हो सकता है। भारत में सरकारी कर्मचारी को वेतन आयोग के अनुसार मासिक वेतन मिलता है, जैसा कि आप जानते हैं कि वर्तमान समय में वेतन 6 वें वेतन आयोग द्वारा परिभाषित है।

वेतन की गणना कैसे करें?

अंतिम शुद्ध वेतन को मूल वेतन + ग्रेड वेतन (जीपी) + विविध भत्ते के साथ परिभाषित किया जाता है, बहुत सारे सरकारी भत्ते हैं जो कर्मचारी को केंद्र सरकार या राज्य सरकार से उनके कार्य प्रकृति को दिए जाते हैं, यहां हम कुछ प्रमुख भत्तों पर चर्चा करते हैं जिन्होंने आपका 80% से अधिक वेतन, आपको उन्हें जानना होगा-

मूल वेतन- मूल वेतन का अर्थ है बिना वेतन के मूल वेतन, इसलिए यदि आपका वेतनमान 5200-20200 ग्रेड वेतन 2400 है तो आपका वेतन 5200 + 2400 = 7600 होगा।

DA (महंगाई भत्ते) - महंगाई भत्ते सरकारी कर्मचारी को भुगतान किए गए जीवित समायोजन की लागत है, इसकी गणना एक भारतीय नागरिक मूल वेतन के प्रतिशत के रूप में की जाती है, समय-समय पर महंगाई भत्ते मूल वेतन का 117% है।

HRA (हाउस रेंट अलाउंस) - HRA सरकार द्वारा कर्मचारी को हाउसिंग रेंट के लिए दिया जाता है, इसका शहरी और ग्रामीण क्षेत्रों के अनुसार अलग-अलग है लेकिन लगभग HRA पे बैंड का आधा है, इसलिए यदि आपका पे बैंड 2000 है तो यू लगभग 1200 मिलेगा मकान किराए के रूप में 1600 रु।

टीए (ट्रैवलिंग अलाउंस) - टीए स्टैंडिंग अलाउंस के लिए दिया जाता है जब कर्मचारी व्यावसायिक उद्देश्य के लिए यात्रा करता है।

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